根据《中华人民共和国劳动法》和天津市的有关规定，经济区劳动用工制度如下：

1、用工单位经报批后，可根据自身的生产经营需要自行确定招聘人员，自行确定机 构和编制。

2、企业用工应实行劳动合同制、签订集体劳动合同，应报送经济区劳动管理部门审查。

4、企业应依照国家和天津市关于劳动保护的规定，保证职工在安全、卫生的条件下工作，不得在禁忌岗位上使用女工和未成年工。

5、企业职工有权依法享受待业保险，退休养老保险和法律规定的其它福利待遇。

6、鼓励和保障科研单位、大专院校和企业、事业单位的科技人员到福源经济区工作。